Dans le cadre du lancement du projet d’expérimentation d’une solution de certification de l’identité numérique avec le Groupe La Poste, nous sommes à la recherche de sites Internet partenaires pour tester la solution IDENTIC.

Bénéfices :

La certification d’une identité numérique a vocation à renforcer la confiance dans toutes les activités en ligne.

Le Web 2.0 a conduit à un réel développement des usages sur Internet à travers de multiples formes de participation en ligne. La création de profils sur les réseaux sociaux numériques, de blogs, de multiples comptes d’utilisateurs (pseudos, e-mails, avatars…) associés à la publication de données personnelles, la croissance du e-commerce comme celle du nombre de joueurs en ligne portent au tout premier plan la question de l’identité des individus en ligne. Certaines problématiques se révèlent particulièrement complexes notamment en ce qui concerne les questions d’identification lors d’achat en ligne, de gestion d’identités multiples ou d’usurpation d’identités sur le Web.

Les initiatives récentes au travers de la charte pour la promotion de l’authentification sur Internet montrent la nécessité de disposer de solutions d’authentification adaptées. C’est dans ce contexte caractérisé à la fois par une demande forte de la part des internautes et d’une réelle volonté de l’Etat que s’inscrit le projet IDENTIC.

Présentation :

Le projet IDENTIC lauréat de l’Appel à Projet Web 2.0 lancé par le Secrétariat d’Etat chargé de la Prospective et du Développement de l’Economique Numérique, réunit trois partenaires aux compétences complémentaires : le groupe La Poste, la startup MyID.is Certified et le laboratoire CEREGE de l’Université de Poitiers dans le but d’expérimenter la fourniture d’une offre d’identité numérique certifiée en face à face. L’innovation du projet IDENTIC est à la fois technologique et organisationnelle. Elle s’appuie d’une part sur une procédure en ligne crytpée et d’autre part sur la remise en face-à-face de l’identité par un agent de La Poste. L’originalité de ce projet d’expérimentation réside dans la complémentarité de cette solution à la fois « click » et « mortar » avec cryptage mais aussi dans la vérification de l’identité du porteur avant la remise en main propre.

Modalités :

• Intégration de la solution de certification d’identité IDenTIC au niveau du process d’identification des membres des sites partenaires (log/pass) sous la forme d’un bouton du type MyID Connect (OpenID+OAuth).
• Intégration d’un badge MyID.is Certified sur les profiles/commentaires des membres du site partenaire avec un lien renvoyant sur leur identité numérique certifiée.
• Possibilité d’intégration d’un funnel incitant les membres du site partenaire à certifier leur identité numérique avec la solution MyID.is Certified/groupe La Poste, générant des revenus pour les sites partenaires.
• Validation en face-à-face de l’identité numérique certifiée par un agent de La Poste.

Partenaires types :

Sites faisant face à un besoin d’identification de ses clients/utilisateurs tel que :

• Réseaux sociaux, sites communautaires, et Web2.0
• e-Commerce
• Sites de jeux de hasard et d’argent en ligne
• Sites de rencontre
• Sites réservés aux mineurs
• Gestions des commentaires sur les sites des titres de la Presse papier
• …

Pour nous contacter : charles (at) myid (point) is ou olivier (point) desbiey (at) laposte (point) fr

Selon une étude de Microsoft diligentée aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Allemagne, en France, les internautes commencent à se soucier de leur réputation sur Internet en croisant le regard des professionnels des ressources humaines et des recruteurs. Il s’avère que 69 % des Français ne sont pas indifférents à l’impact de leur réputation que ce soit sur le plan personnel ou professionnel.

Soignez d’ores et déjà votre réputation en ligne…

Vis-à-vis d’une recherche d’emploi, 77 % des Français sont désormais conscients des conséquences de la publication des informations mises en ligne. En Allemagne, neuf personnes sur dix sont conscientes de cela.

L’enquête souligne par ailleurs que 86 % de personnes interrogées souhaitent préserver une frontière entre leur vie personnelle et professionnelle afin de bien différencier leur profil. 61 % assurent réellement ce clivage.

Cependant, cette prise de conscience manque de suivi dans la réalité. Si 77 % des personnes interrogées en France assurent surveiller leur réputation ; dans les faits, une personne sur trois se soucie de la trace laissée par ses interventions sur Internet, et une personne sur quatre se soucie de la trace laissée par ses interventions pour les autres…

Les Français imaginent volontiers que la protection de leur vie privée incombe aux hébergeurs, c’est une tendance européenne !

Il est intéressant de constater que :

. 43 % des Français vérifient et sélectionnent les contenus avant leur mise en ligne

. 37 % paramètrent leurs profils sur les sites sociaux pour en déterminer l’accès

. 22 % se soucient des commentaires des autres (blogs, réseaux sociaux)

Ils n’hésitent pas, comme les Allemands, à vérifier leur popularité en lançant leur nom dans des moteurs de recherche.

Le point de vue des recruteurs est particulièrement intéressant : il semblerait qu’un seul professionnel RH sur quatre regarde les informations en ligne sur les individus.

Il faut cependant rester particulièrement vigilant suivant les pays. 70 % des RH américains ont déjà écarté un candidat à cause de sa réputation en ligne, 41 % au Royaume-Uni, 16 % en Allemagne, 14 % en France.

Ce résultat français s’explique pour l’instant par la faible culture de ces critères d’évaluation, qui ne seraient pas encore entrés dans nos mœurs.

Attention : aux États-Unis 79 % des recruteurs exploitent ces critères de réputation en ligne, qui rentrent dans les processus d’évaluation des candidats.

Une tendance générale se dresse parmi les responsables RH, ils utiliseront de plus en plus les données mises en ligne. La réputation en ligne se hisse au rang des critères d’évaluation des candidats d’ici les cinq ans à venir (83 % aux EU, 79 % en Allemagne, 68 % au Royaume-Uni, 65% en France).

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